В добавка към източниците за външно финансиране българските държавни органи също финансират целеви проекти по различни програми, по които органи на местната власт и други организации могат да кандидатстват. Сред най-големите програми от този тип са:
Проект “Красива България”
Проект „Красива България” управлява и използва грантова схема за съфинансиране на кандидатстващи проекти за строително-ремонтни, строително-монтажни и консервационно-реставрационни работи, която е субсидирана основно от Държавния бюджет чрез МТСП. Субсидират се с невъзвращаеми грантови средства, по строго детерминирани Мерки за подпомагане, кандидатстващите с проекти Общински и Областни администрации, Държавни институции, Неправителствени граждански организации и Частни собственици/ фирми и физически лица, кооперации и занаятчии/, с максимум до 50 % от бюджета на съответния кандидатстващ проект. Останалите средства са собствен принос и вноска на кандидата за инженеринговата и строителна реализация на съответния кандидатстващ проект.
Ръководство за управление на проекта - виж документа
Основните мерки за подпомагане по проект “Красива България” са:
Включва дейности по проекти за ремонт на разположени в централните градски части обществени сгради с архитектурно-историческа стойност. По тази мярка могат да се финансират:
Тази мярка е насочена към подобряване на условията на живот на уязвими групи, деца и младежи, хора с увреждания и създаване на обществено достъпна среда. По тази мярка могат да се финансират строително-монтажни работи, свързани с:
Мярката подпомага старта или разширяването на туристически бизнес, подобряване качеството и разнообразието на предлаганите туристически услуги и др. По тази мярка могат да се финансират строително-монтажни и ремонтни работи, свързани с:
Тази мярка включва ремонт, реконструкция и възстановяване на сгради и помещения, частна или фирмена собсвеност, с цел ползването им за производствен и занаятчийски бизнес/без чисто земеделския/. Мярката подпомага старта или разширяването на производствен и занаятчийски бизнес, за подобряване качеството и разнообразието на предлаганите стоки и услуги и др. По тази мярка могат да се финансират строително-монтажни и ремонтни работи, свързани с:
По тази мярка се подпомага професионално обучение съгласно утвърдени от Министъра модули и програми за обучение. Средства се отпускат единствено когато проекта е помощен към мащабни проекти по мерки 1 и 2. Обучението е по следните специалности:
Социалноинвестиционен фонд на МТСП
Това са инициативи за подобряване качеството и разширяване достъпа до комунални и социални услуги чрез инвестиции в инфраструктурата на местно ниво.
Основни цели на социалната политика на правителството на Република България са борбата с бедността, намаляване на безработицата и подобряване на качеството на живот на българските граждани. В програмата на българското правителство от м. октомври 2001 г., създаването на социален капитал и социалната интеграция се определят като втори по важност приоритет , след запазването на общата макроикономическа стабилност. За да се постигнат тези стратегически приоритети, са необходими мощни и ефективни социално-икономически инструменти. Доказано ефективни инструменти на социалната и икономическата политика на страните в преход са социалноинвестиционните фондове. В България също е създаден такъв фонд със Закона за Социалноинвестиционния фонд (СИФ), обнародван в ДВ., бр. 32 от 03.04.2001 г.
Предвижда се дейностите, очертани в Закона за СИФ да се осъществяват чрез изпълнението на различни програми и проекти, финансирани от български и чуждестранни донори.
От 1 юли 2002 г. Социалнонвестиционният фонд започна работа по изпълнението на проекта на Световната банка и Министерството на труда и социалната политика “Социални инвестиции и насърчаване на заетостта”. Основната цел на проекта е да укрепи съществуващата система за социална защита с оглед разрешаване на проблемите, свързани с безработицата и бедността. Проектите и дейностите по проекта ще се финансират безвъзмездно. Кандидатите, получили средства участват във финансирането на микропроекта с най-малко с 20% от бюджета му.
Проектът ”Социални инвестиции и насърчаване на заетостта” се финансира с държавно гарантиран заем в размер на 50,000,000 ЕВРО, отпуснат от Световната банка на Република България. Наред с това чрез бюджета на МТСП българската страна съфинансира проекта в размер на 13,023,673 ЕВРО. Основната цел на проекта е да укрепи съществуващата система за социална защита с оглед подпомагане на местната власт и структурите на гражданското общество в работата им по преодоляване на проблемите, свързани с безработицата и бедността. Проектите и дейностите по проекта ще се финансират безвъзмездно.
Предизвикателството пред проекта е създаването на възможност за трудова заетост за работниците и служителите, които ще бъдат съкратени в секторите, където структурната реформа е в ход и които имат нужда от краткосрочна заетост, за да преодолеят преходния период до намиране на по-трайна работа в условията на икономически растеж. Постигането на заложените цели ще допринесе за укрепването на съществуващата система за социална защита с оглед разрешаване на проблемите, свързани и с безработицата и бедността в целеви общности и общини в неблагоприятно положение.
Целите на проекта се постигат чрез финансиране на проекти и дейности по два компонента.
Това са инициативи за подобряване качеството и разширяване достъпа до комунални и социални услуги чрез инвестиции в инфраструктурата на местно ниво. Те включват:
Вторият компонет се изпълнява от Агенцията по заетостта. Основната цел на втория компонента е да се увеличи конкурентната способност на човешкия ресурс на трудовия пазар и се спомогне за намаляване на безработицата сред групите в неравностойно положение в контекста на променящите се икономически условия. Инвестициите ще бъдат насочени към: /1/ създаването на достатъчна и надеждна информация за пазара на труда с цел да се повиши ефективността на вземаните управленски решения и /2/ към предоставяне на услуги по професионална квалификация и преквалификация, създаване на бизнес центрове и инкубатори за насърчаване на предприемачеството и други подобни.
Община Велико Търново, звено „Местни данъци и такси”:
Албена Конакчиева – Гл. Експерт МДТ („Местни данъци и такси”): РАБОТА В ЕДИННА БАЗА ДАННИ
Основно предимство на системата е работата в единна база данни. По този начин се избягва обработването на една и съща информация в няколко приложения, скъсяват се сроковете за обработване на информация и се намаляват рисковете от допускане на грешки при обработка. Работата в единна база улеснява значително издължаването на безкасовите плащания и изготвянето на удостоверения, издавани от Звено „Местни данъци и такси”.
Лили Савова – Старши Счетоводител МДТ: ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ГНЕРИРАНЕ НА РАЗЛИЧНИ СПРАВКИ
Системата дава възможност за генериране на практически неограничен брой справки, на база въведените данни. Съществено предимство е възможността при отпечатване на годишните съобщения гражданите да бъдат информирани освен за дължимия данък върху недвижимите имоти и такса битови отпадъци, така и за натрупаните дължими такси по наредбата във връзка с чл. 9 от Закона за местните данъци и такси.
Цветомир Енев – Началник отдел МДТ: ОТДАЛЕЧЕН ДОСТЪП
Съществено предимство е възможността за допълнително развитие на системата по отношение предоставянето на отдалечен достъп до данните. Това значително ще намали документооборота и ще даде възможност на служители от други звена на общинската администрация да генерират справки от системата в зависимост от техните нужди.
Възможността за отдалечен достъп създава и условия гражданите да проверяват задълженията си през интернет страницата на звеното като така се увеличават и възможностите им да заплащат дължимите от тях данъци и такси по различни канали.
Цветомир Енев – Началник отдел МДТ: ГЪВКАВОСТ НА СИСТЕМАТА
Системата е изключително гъвкава по отношение на възможността да бъдат администрирани таксите, въведени с наредбата по чл. 9 от Закона за местните данъци и такси. Това позволява звеното да администрира практически всички приходи по наредбата, като съществува възможност и за прогнозирането им за бъдещи периоди. Системата е лесна за администриране и изключително надеждна по отношение на запазване на информацията и упражняването на контрол върху редактирането на данните в нея.